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강력한 글로벌 경쟁력을 얻게 되는 것은 혁신을 창조해 나
가는데 있습니다. 그것이 성공적인 기업의 경영방식 입니다. 이제
강제적인 방법 보다는 권한위임이 성과를 극대화 시킬 수 있는 기업의
행동입니다. 사람들의 마음과 정신을 사로잡고 직원들이 잠재력을 최대한
발휘 하도록 하십시오. 조직의 모든 구성원이 서로 신뢰하기를 배우고,
팀을 이루어 함께 일하게 된다면, 그들은 양질의 제품과 서비스를
생산해 낼 수 있으며 필요한 경쟁력을 갖추게 됩니다.변화는 피할
수 없기 때문에, 조직이 과거의 리더십과 과거의 관리 방법에 의존한다면
더 이상 계속해서 번창할 수 없을 것입니다. 불행하게도, 사람과
조직은 천천히 변화 합니다, 대개는 변화에 크게 저항하며 가끔씩
상당한 고통을 겪기도 합니다.LMI는 1966년이래 세계적으로 수많은
리더와 조직을 지원하여, 글로벌 경제에 도전하며 경쟁력을 갖추도록
필요한 변화를 이루어 왔습니다.LMI가 셀 수 없이 다른 사람을
지원해온 것처럼, 이제 당신을 도울 차례입니다. 자신과 조직을 생각하고
미래를 바꾸 십시오. |
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FAX : 2203
- 1974